The best Side of aplicación de baterías psicosociales Colombia
The best Side of aplicación de baterías psicosociales Colombia
Blog Article
Un ejemplo de esto es el análisis de clima laboral, donde mediante una encuesta se puede reconocer y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales.
Descubre Cómo Equilibrar el Bienestar Laboral y Private: ¿Sabías que la clave para un entorno de trabajo saludable reside en la gestión adecuada de factores tanto internos como externos? La distinción entre los factores de riesgo psicosocial intralaborales y extralaborales es critical para comprender la amplitud y profundidad del impacto que el ambiente laboral y personal tiene en el bienestar de los trabajadores.
Intervenciones Directas: Como la reorganización de la carga de trabajo, ajustes en los horarios para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y individual, y la mejora de las condiciones físicas del lugar de trabajo.
En el capítulo III se indican los criterios para la intervención en los factores de riesgo psicosocial.
Con base en el diagnóstico y la clasificación de los riesgos, se debe diseñar un strategy de acción que incluya medidas específicas para reducir o eliminar los riesgos psicosociales identificados. Estas medidas pueden incluir:
Cumplir con la normatividad vigente y contribuir a la construcción de un ambiente de trabajo más saludable, promoviendo la satisfacción y el bienestar de los empleados.
Antes de aplicar la batería, es fundamental planificar cada etapa del proceso. Esto incluye definir los objetivos de la evaluación, el cronograma y los recursos necesarios. La planificación adecuada garantiza que el proceso se realice de manera ordenada y eficiente.
Reduciendo el ausentismo laboral: estrategias para impactar positivamente la productividad empresarial
La periodicidad en la cual se debe aplicar una batería de riesgo psicosocial en una empresa u organización varía dependiendo del resultado obtenido en el anterior ejercicio. Para ello, get more info ten en cuenta lo siguiente:
La importancia de estos factores radica en cómo afectan directamente la salud psychological y fileísica de los trabajadores, abarcando desde el estrés laboral hasta los efectos prolongados de una jornada de trabajo intensiva.
Estas técnicas no solo pueden usarse para la realización de la evaluación de los riesgos psicosociales sino también en read more las fases previas (para recopilar información gracias al análisis de indicadores) y en las fases posteriores a la aplicación de la metodología cuantitativa (una vez obtenidas las puntuaciones cuantitativas correspondientes) para: complementar la información conseguida, more info profundizar click here en las causas de la puntuación, conocer con mayor detalle algunos factores de riesgo psicosocial a los que están expuestos los trabajadores y planificar e implantar las medidas preventivas.
Una vez identificados los riesgos, es fundamental implementar estrategias check here de prevención que promuevan el bienestar de los trabajadores. Algunas de las mejores prácticas incluyen:
La batería de riesgo psicosocial es un conjunto de instrumentos diseñados para evaluar los factores psicosociales presentes en el entorno laboral.
Luego de aplicar las baterías psicosociales, nuestro equipo de expertos realiza un análisis detallado de los resultados para identificar los factores de riesgo que puedan estar afectando el entorno laboral.